Об изменении минимального размера оплаты труда с 01 января 2022 года

С 1 января 2022 года утвержден минимальный размер оплаты труда в размере 13890 рублей, данная сумма зафиксирована законом от 06 декабря 2021 года №406-ФЗ.

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

При этом, необходимо обратить внимание, 11 апреля 2019 года Конституционный суд РФ принял Постановление №17-П в соответствии с которым, работодатель выплачивает работникам, у которых размер заработной платы не превышает МРОТ, компенсационные выплаты за работу в пустынных и безводных местностях, сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни сверх минимального размера оплаты труда. Также, согласно трехстороннему соглашению между администрацией Благодарненского городского округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» - координационным советом организаций профсоюзов в Благодарненском городском округе Ставропольского края и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2020 – 2022 годы в данный перечень включены и выплаты за работу во вредных условиях труда.