Легализация трудовых отношений.

«Легализация трудовых отношений».

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем наосновании заключаемого ими трудового договора.

Кроме этого, трудовые отношения могут возникать также на основе

фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению

работодателя, даже если не был оформлен трудовой договор.

Официальное трудоустройство на работу обязывает работодателя:

выплачивать официальную заработную плату не ниже

минимального размера оплаты труда (на 1 января 2024 года - 22740

рублей),

предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск, не менее 28

календарных дней,

оплачивать больничные листы и сохранять рабочее место в период

временной нетрудоспособности (больничный, декретный отпуск, отпуск

по уходу за ребенком),

расследовать производственные несчастные случаи и заболевания,

выплачивать выходные пособия в связи с сокращением штатов,

ликвидации предприятия или ИП,

оплачивать вынужденный простой, и др…

Не оформление трудовых отношений – это прямое ущемление

конституционных прав работников на достойные условия труда и

заработную плату, гарантированное пенсионное обеспечение и социальное

страхование.

Из начисленной заработной платы работника, работодатель обязан

удерживать только подоходный налог - 13 %.

Кроме этого, работодатель обязан самостоятельно уплачивать за своих

работников страховые взносы на обязательное социальное и пенсионное

страхование.

Помните: Размер отпускных выплат и оплата больничного листа

зависит от перечисленных взносов. От суммы страховых взносов,

уплаченных работодателем, зависит и размер пенсии.

Чем честнее работодатель – тем выше будет пенсия работника.

«Серые» схемы оплаты труда могут сократить пенсию до минимума.

Если работодатель не оформляет трудовой договор, каждый

работник вправе обратиться за помощью в отдел трудовых отношенийуправления труда и социальной защиты населения АБМО СК 5-21-51(ул. Комсомольская, 8), прокуратуру Благодарненского района (ул.Чапаева 357), государственную инспекцию труда в Ставропольском крае(8652) 37-07-24 (г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 25)