Рекламный баннер 990x90px ban1
79.15
90.37

Информация для иностранных работников и их работодателей.

Информация для иностранных работников и их работодателей.

Президентом Российской Федерации издан Указ от 15 июня 2021 г. № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период продления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (Далее – «Указ»).

Как временные меры затрагивают права и обязанности иностранных работников и их работодателей?

За иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем визы, до 31 декабря 2021 г. сохраняется право на подачу заявления о выдаче (переоформлении) патента без учета требований к установленному сроку подачи документов и заявленной цели визита.

В отношении работодателей, получивших в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников, продолжит действовать до 31 декабря 2021 г. включительно право на обращение с заявлением о выдаче (продлении) разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в порядке, требующем получения визы, независимо от цели визита в Российскую Федерацию.

Для продолжения трудовой деятельности иностранным гражданам, ранее получившим разрешения на работу с учетом квот, в рамках реализации Указа № 274, работодателям необходимо оформить таким иностранным гражданам новые разрешения на работу на любой срок до 31 декабря 2021 г. включительно. При этом новые разрешительные документы выдаются в зачет квот, согласно которым были оформлены предыдущие разрешения на работу.

Гражданам государств-членов Евразийского экономического союза до 31 декабря 2021 года предоставлена возможность заключать трудовые или гражданско-правовые договоры независимо от цели въезда в Российскую Федерацию.

Установлено право на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности после окончания Указа до истечения сроков действия трудовых или гражданско-правовых договоров, а также выданных патентов или разрешений на работу.

Вместе с тем, в период действия соответствующих мер за работодателями, привлекающими иностранных граждан, сохраняется обязанность в установленный срок уведомлять территориальные органы МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров.

Имеются ли ограничения по применению временных мер?

Установленные Указом временные меры, как и ранее, не распространяются на лиц, представляющих угрозу общественной безопасности и правопорядку.

После 16 июня 2021 г. возобновляется правоприменительная практика, связанная с аннулированием ранее выданных иностранным гражданам разрешений на работу либо патентов, разрешений на временное проживание и видов на жительство, за исключением основания нахождения иностранных граждан за пределами Российской Федерации более 6 месяцев.



56957

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы